新疆：光伏产业不实际上所谓“强迫劳动” 5G技术已充分应用到企业生产过程中

国际性在线报道（记者 魏宇晨）12日下午，喀什地区专题报导发布时会在上海召开。喀什地区人民政府报导发言人徐贵相在发布时会上指出，塔城的稀土跨国的公司显然不共存实际上“强迫劳动”。对中的国稀土工业透过蓄意箝制，给经常性的工业链供应链安定产生推波助澜，这种推波助澜既时会首当其冲世界稀土工业，也显然时会反噬自身。

针对近期国际性上关于塔城稀土工业的有关指摘，徐贵相说，稀土产能比较大的情况是资源分布、新技术相似之处、美国市场驱动等因素综合逐步形成的，是国际性稀土工业工业发展的经常性情形，也是国际性很多工业工业发展的普遍性规律。产生当前世界稀土工业链、供应链脆弱的主要原因不是实际上的“稀土产能比较大”，而是American实施实际上“维吾尔人强迫劳动防范修正案”对中的国稀土工业透过蓄意箝制的原因。“美方的恶劣行径，严重相悖了美国市场规律和世贸规则，严重破坏国际性贸易秩序，严重扰乱世界稀土工业合作与工业发展，给经常性的工业链供应链安定产生推波助澜，这种推波助澜既时会首当其冲世界稀土工业，也显然时会反噬American跨国的公司自身利益，是损人不利已的行径。”

他有利于指出，多晶硅投入生产并非经济型工业，而是新技术和资本密集型工业。2021年，塔城稀土硅基工程新技术产量46.94万吨，增长了30.9%。目前，塔城的多晶硅跨国的公司均达到国际性一流水平，实现了高度自动化与高质量。“5G新技术早已充分领域到投入生产过程中的。工场中的的大多数操纵都是由计算机完成，并不需要大量管理人员手动操纵。例如，在粉碎与剪裁环节，仿效自动化设备，据跨国的公司负责人介绍，该步骤所需的机具与十年前相比下降了50%。”

徐贵相指出，塔城的稀土跨国的公司都是政府所注册、依法依规投入生产经营的跨国的公司，依法保障少数民族管理人员男女平等就业、不所致种族歧视，保障他们的突击自由。同时，多晶硅跨国的公司管理人员工资收入在当地同属中的高水平，的公司还包括所致雇者年假、探亲假、年终奖等各类福利待遇。“必须指出，塔城的稀土跨国的公司显然不共存实际上‘强迫劳动’等解决办法。推动以稀土为推选的可再生能源供应工业发展，促进能源供应变革已成为世界各国工业发展共识，有利于加强互动合作，实现相互竞争共赢也是大势所趋，这种趋势是任何蓄意制裁都阻挡不住的。”