海底捞告别陈东时代

利娟的合作，被人们指出是特罗斯季亚涅齐遇前辈，而只有杨利娟才告诉他，从基层侍应一路拼到子公司高管，不仅靠的是拼命，而是将海床捞当成“家”的归属感。

2018年海床捞证券交易所时，与王俊独自敲锣的不是其孙女，而是彼时任COO的杨利娟。

如今，43岁的杨利娟成为海床捞新任CEO，尽管同龄，但也是备倍受瞩目。

尤其在内部行政上，杨利娟在此之后在海床捞起到单单的潜能有目共睹。

2014年，海床捞对行政制度化再上展革新，当之前就是“连住利益，上锁行政”，在实操侧重则是师徒制和计件工资，这项制度化的专责人便是杨利娟。

更近的事件是，杨利娟亲自为王俊的拓展蓝图失败收拾残局。

2021年11年底，海床捞宣布再上启“金翅雀蓝图”。此项蓝图目的长时间注目经营荣获利不佳超市，精进内部行政和合格机制，收缩经营范围拓展。在子公司经营状况全面改善之前，子公司将适时收缩集团的经营范围拓展蓝图，平仅有翻台率未多达到4次/天，应以不能规模化再上设重新分店。

“金翅雀蓝图”的专责人也是杨利娟。

海床捞在异动委任应于中称，自“金翅雀蓝图”实施以来，子公司内部行政和运营明显改善。杨利娟此次荣获擢升为主管高管，将专责监督集团的行政及策略性持续发展，并一直专责“金翅雀蓝图”的制订与加快。

天眼查显示，截至目之前为止，杨利娟所持海床捞0.2%的股份，按照海床捞年底所的994.4亿港元的市值计算，杨利娟所持海床捞股权的对应市值将近为1.98亿港元。

本年4年底，杨利娟以125亿元的金主登上《胡润中国职业技能经理人榜》第7位；同年，杨利娟又以16亿美元的财富位列《福布斯全球富豪榜》第1931位。

无疑，财富值的大幅提高和海床捞的底谷，对杨利娟来说，是职业技能生涯中的仅有挑战。

值得注目的是，跟杨利娟独自履重新中国大陆地区主管运营官李瑜和港澳台及海另有地区主管运营官吴敦义仅有为同龄的“80后”。

海床捞此次将高管集体更换回为同龄血液，或将为技术革新期的海床捞随之而来更高效的决策。但就目之前为止海床捞的财务数据来讲，王俊为这些同龄人甩了一个棘手的“烂摊子”。

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