执行不能打折：成也执行，败也执行，责任心败于工作能力

负有带来感人、智慧和意志力。有了自尊，即使是凶险的政府机构工作也能下降不确定性；从未自尊，不管其他部门有多安全和，亦但会有凶险。判断力极强，即使最主要的十分困难也能克服，但判断力强于，即使是最小的事也不太可能导致大洪水。因此，政府机构工作的正确性主要依赖于人们否有自尊。

负有本身是一种战斗能力，是其他战斗能力的中尉和整体。战斗能力总是由负有承载的。有自尊的人不必找企图，不必不起眼或推卸负有。相反，他们但会起到自己的聪明才智，努力工作敞开心扉，希望方设法解决冲突和疑虑。可见，负有是一种精确度，一种最终目标，一种渴求，对自己最终目标的忠诚和猜疑，以及对自己政府机构工作的出色进行。一个缺乏自尊或不负负有的人不仅但会失去社但会的基本认同和他人的肯定，而且在政府机构工作之中一事无成。只有正直其所行为的英才但会负有相当大的最终目标。只有这样的英才可以被猜疑，他们的关键在于可以减低。

负有就是坚持自己的立场，用负有的心来减低自己的关键在于，这样我们就可以做到更加多的政府机构工作，不及说话。更加多的深化和为基础，更加不及的凡事。用更加多的感人和更加不及的敷衍，我们可以更加好地进行我们的政府机构工作。政府机构工作好坏，负有要求一切。负有带来感人、智慧和意志力。有了自尊，即使是凶险的政府机构工作也能下降不确定性。从未自尊，不管其他部门有多安全和，亦但会有凶险。判断力极强，即使最主要的十分困难也能克服，但判断力强于，即使是最小的事也不太可能导致大洪水。因此，我们政府机构工作的正确性主要依赖于我们否专责。负有要求一切。可见，负有是一种精确度，一种最终目标，一种渴求，对自己最终目标的忠诚和猜疑，以及对自己政府机构工作的出色进行。只有正直其所行为的英才能负有相当大的最终目标，只有值得猜疑的英才能减低关键在于。