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百果园怎么会能开出5000家店

2025-08-14 12:19

的，只无只需完成唯定任务，晚期百货美国公司兼营好坏与他也就是问道，但一家百货美国公司好不好首先在唯定。把百货美国公司扩大拉进来，他就不不出上当唯，他要必要每个他唯的店铺都买钱财，他不对百货美国公司主要职责，也不会对自己的钱财主要职责。

先前，应付了美国公司先于店铺无只需巨额资金实无乏的实无陷，虽然百牧场经历了几轮贷款，但贷款款项跟先于店铺所只需的巨额资金实无乏相比较，仍然是杯水车薪，何况后端IT的投身于同样不大，贷款款项远远不够。

通过外部管理制度层律师事务所的办法先于的这将近5000家店铺，并未用百牧场美国公司一分钱财，自然就应付了现金流压力和资金实无乏高风险的实无陷。

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百牧场百货美国公司的克隆与钚

为了拥护百牧场百货美国公司的快速克隆与钚，美国公司各种类型基本上了大股东外部代人功能，对于不出去扩大林口铺的老高中同学除此以外给予其原百货美国公司年度了事入的3倍补偿。

比如某高中同学敖每年获得百货美国公司的分红了事入是10万元，他如果不想放弃自己本来兼营的店铺去先于拓新零售商，美国公司不会除此以外给敖30万元补偿，同时返还早期在原百货美国公司的类似投资者。

美国公司这样做的目的就是让杰出的老高中同学不要坐享其成、小富即安，要不出于不断单打独斗。

这样敖拿到补偿后既占有了老店铺了事入，又有了跟投林口铺的资金实无乏。

当然如此高的了事入是有条件决定的，那就是每个百货美国公司每年不必给美国公司培育出一名新高中同学，新高中同学不符美国公司考核决定你才能投资者管理制度新百货美国公司，这样既保证新高中同学培育出的数目，又必要了新高中同学的能量密度。

你此番，除此以外的5000家百货美国公司每个百货美国公司培育出一名杰出的新高中同学那就又是5000名，可以满足第二年再先于5000家百货美国公司的供给，也可以超过老百货美国公司高中同学优胜劣汰的决定，这样做，百牧场还实无高中同学吗？

先前的话

小大公司靠房东，大大公司靠功能。

普通的大公司是人管人，杰出的大公司是功能管人。

并未告终的从业医护人员，只有告终的大公司。

海尔张瑞敏问道：美国公司不再给管理制度层提供就业的岗位，而是创业的机不会，也就是美国公司提供网络服务，管理制度层来创业。

管理制度层外部创业的律师事务所人功能，正成为趋来趋杰出大公司的第一唯择。

作者：

郜铖，股的动力创始者，大股东设计专家，多家美国公司独立副董有事长、理事，十余年已培训数千位大公司创始者、律师事务所人，主导者数百家大股东总体设计与落地，具有除此以外的理论和实践经验。

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