在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2023-10-17 运营

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

两个都重要没有学历你过不了HR这一关他们一般都不太懂你做的事只是通过你的简历介绍来决定是否邀请你参加面试而工作经验不足的话你又过不了你的上级领导那一关

: 煮汤先生

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中，学历和工作经验哪个重要？这个问题大概是不同的人见解不同的，但就我身边接触的人来说，我觉得学历更重要。为什么我说学历更重要呢？1、对于学历高的人来说，他们有较高的学习能力。2、他们的理解能力和对问题的思考层次是不一样的。3、传授学识给他们的老师，以及他们的身边朋友，会让他们不一样。4、学历高的人员，比如985，211的毕业生，毕业后他们的起点就不一样。5、学历高的人员，通过一段时间的工作，理论联系实践，他们也能得到相应的工作经验。当然，并不是没有高学历就一事无成，还是有一部分人通过努力工作和学习取得成功。但这仅仅是一小部分。没有高学历的人员，在成长的过程中，会受到更多各方面的阻碍，会受到更多的歧视。直接点说，即使你有经验但没有高学历的人员与高学历的人员在一起工作有了问题，你受到的批评都会多一些。通常，那些说读书没用论的人，都是自己家里没有人是985或211毕业的人，没有受到他们的正能量的影响。

: 1小太阳

当今社会，学历和能力哪个更重要？

毫无疑问，当然是能力重要了，任何事情都是靠能力才能做成的，能力和学历虽是相辅相成，但有时学历代替不了能力，反而能力可以代替学历，唯学历论是极端错误的，也是极右思想的最大表现，是误国误民的错误思潮，对有创新创造思维的人才发现设置了严重障碍，必须纠正这种思想！

: 以茶会友O

学历对于找工作真的那么重要吗？

不会，能力和实力更重要

: 左岸河流右岸

秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

秀才、举人、进士、状元都是我国古代封建社会科举制度的产物。要了解秀才、举人、进士、状元的概念，首先要从科举制度说起。我国古代的科举制度，始于隋朝大业元年(605年)，是隋文帝杨坚设立的，到唐朝得到进一步完善。止于清朝光绪三十一年(1905年)，历时1300多年。科举制度是中国古代封建统治者为选拔人才资源，而设置的一种考试制度。科举制度分院试、乡试、会试、殿试四个阶段。院试也称童子试，考试合格才会取得"秀才"资格；乡试在各省城驻地举行，正榜考取的就称作"举人"；会试在京城举行，录取300名为贡士，第一名叫解元；殿试由皇帝主考，参加考试的贡生，录取后统称"进士"；殿试分三甲录取，第一甲录取三名，第一名即为"状元"，依次第二名榜眼，第三名探花。乡试第一名叫"解元"，会试第一名叫"会元"，殿试第一甲第一名叫"状元"。如果乡试、会试、殿试，同一人都取得第一名，就叫"连中三元"。据历史记载，在1300多年的科举制度历程中，仅有16人获得了连中三元的好彩头。秀才:有文化，属于读书人，可以免除兵役或大部分苛捐杂税，进大堂不用叩头，有一定的社会地位。举人:被人们称为老爷，属体制内的人，可免除全部苛捐杂税，从比衣食无忧，享受政府的特殊津贴，有人送钱送房，还有自愿去做奴仆的。也可出仕为官，多为县级(处级)以下的官吏。进士:古代被视为出仕为官的正途，明正言顺、光明正大。出仕为官，起步就是县处级(正处)干部。状元:在封建社会代表最高学历，每三年才出一位，可直接授于六品官，相当于现在的地市级副职(副厅)领导干部

: kiki_liang

“读书真的有用，学历越高，遇到的机遇越多”你怎么看？

读书对于一般人来说看到的只是自己以后工作道路上的一块敲门砖，但在工作之后作用或许不会那么大。题目中提到，学历越高，遇到的机遇就越多，这是必然的，因为读书不仅仅改变的是一个人的知识储备能力，更重要的是以后遇到问题的处理能力，可能部分人员不具备，但不数据表明学历高的人，往往具有较强的能力。但是读书不仅仅改变的是一个人以后工作的环境等方面，更重要的是改变人的生活方式，人的生活圈子，认知的能力以及对以后自己生活的规划，孩子的教育等。

: 王小树

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

目前来看，普遍意义上的学历已经不是代表知识和素质了，纯粹的成为了各种行业和关系的“门槛”。而门槛的作用不怪乎是挡，挡住那些不想让他们进门的人，所以学历成为了很好的门槛工具，只要提高学历要求，就能够挡住大部分想进门的人，从而减少自己的工作量，简单粗暴。且高学历还能装点门面，让领导们面上增光，“我这平均学历多少多少，最高学历是什么什么”，从而充实自己脸面的虚荣心。当这个问题充斥整个社会的时候，物极必反，真正有技能有本事的人会用脚投票的。

: 小吃货的日常

初中毕业可以干什么？

纵观当今社会发展，厨师就是一个不错的选择。餐饮行业是当前人才紧缺状况最为严重的行业之一，许多用人单位都出现了不同程度的人才断档，“求贤若渴”成为了众多餐饮行业的真实写照。而厨师作为餐饮业发展的重要支柱，其地位不言而喻，因此厨师便成为高薪、“金饭碗”的象征。可以很肯定地说，21世纪厨师当之无愧属于热门行业，星级酒店的行政总厨、厨师长月薪10万早已不再稀奇，技术精湛的高级烹调技师也是各大酒店争先抢聘的目标，所以厨师在未来绝对是餐饮业的“香饽饽”。俗话说，名校育名材，名师出高徒。那么，安徽学厨师去哪里好呢？安徽新东方烹饪学院是经山东省人力资源和社会保障厅批准的大型烹饪专业院校，是培养中国高级烹调师、技师和烹饪管理人才的国际餐饮教育基地，是学厨师的理想之所。学院隶属于新华教育集团，新东方烹饪教育创办于1988年，是中国烹饪教育知名品牌。学校师资力量雄厚，拥有一大批专业技术强、教学经验丰富、治学严谨的教学骨干。学院教学设施先进，拥有1200台现代化不锈钢灶具炉台，建有国内先进水准的理论厅、实习厅、示范厅、电教厅、刀工练习厅、翻锅练习厅及切配、热菜、冷拼、雕刻、面点等各类实厅及标本展示厅100余间。独创 “技能+学历”一体化教育模式，一方面注重学生专业技能培养，为学生提供更多的学习实践机会；另一方面重视学生学历教育，致力培养社会需求的复合型、专业型人才。

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