彭进：谈谈牧原月会，如何看待互不挖人公约？

出人确实在从业者洗牌期非常流行，引起了从业者的反思。但这种，对打工人不见得是好真的。它不够多具有象征意义，一般而言在法律层面具有合法性或适应性。它有可能只是部分大老板的美好愿望。

第四个显然，大都会主都台下手机信号被转发。一方面，这保证了人们专注于研习，让参赛选手认真听讲。另一方面，在一个讲睿智养绵羊、各大在线高管登场分享的都台下，转发都台下信号，某种程度上总感觉有点怪怪的，与开放的精神却是不基本上相似。当然，无规矩不成方圆，这是主办方定的的系统，参都会者若不；也，基本上可以自由离开。

第五个显然，大都会深入探讨无人轮班绵羊场。无人轮班工厂在工业课题已经出现，如果养绵羊业未来发达到如此窘境，那么许多工人被长工就随之而来。如果说养绵羊业的集约化落败扔掉大量中所小养户与散养户，那么睿智化就将落败扔掉大量民营企业之下的工人。工业思维养绵羊，既高效，也相当残酷。

不管赞也好，批也好，这个大都会段落极丰富，简介了从业者阵痛的现状，讨论了从业者流转的近来。既让人受益匪浅，也让人大受震撼。其中所诸多段落，一定都会在从业者底下引起深入探讨甚至争议，有可能都会对从业者导致不小的影响。

农财宝典新牧网总编辑、农财智库先驱 彭进

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