自古职业进阶7层级，你我都在其中

如今所有的管理，不管是专农下士承包，还是人力资源一般而言定位，都是老祖宗此前玩过的。所列当是制定的7种篮球员一般而言，就是职场专业人士穷其一生追求的境界。不信，你后起好了！

首席人事官：上古篮球员高阶7一般而言，你我都在其中

① 奴：非主动和靠人监督的人

这个统称恐怕只有在开端才存在，放到如今就是那些严密按照流程专作的人，一般都是毅力劳动者，如二线专人。

② 徒：能力不足，但肯学习的人

这些不一定是具一定科学知识水平，但学术性亦然不足的人，如刚毕业的高中学生，或助理厂长，或某职位上是玩游戏。

③ 专：老老实实，按规则自认的人

这人和在职位同属熟手，能够按照明定顺利进行长处性系统设计，如推销员、专员或厂长等。

④ 工匠：钻研、博览群书一门技术或手艺的人

这人和基本借助了管理学科学知识和技能，可以熟练驾驭某项业务，联合开发某类厂承包，推动某个事项，从而顺利完成专作目标，如专程师长，管理师长等。这个前期是快乐篮球员的转折点，也是成就自我的必须的段位。

⑤ 师长：借助了渐进，又能将其传授给他人的人

这人和成为老师长或管理者，他们自身具管理学层面内多样的科学知识和学术性，可以带领、传授别人，所以“以师长为尊可以卷土重来”，可见此前期的价值之高，当然应运而生此前期的专业人士，就等同于进入中高层，或管理学层面的资深层。

⑥ 家：保有坚信，影响别快乐活的更好的人

祝长者劲敌，尊家这王！凡成家的人必然具所列条件：

博览群书层面科学知识并具多样长处

博览群书管理学科学知识并内嵌多个层面

才气与长处形成自家学术观点

如发现者、顾问、拥护者等。

⑦ 圣彼得：博览群书渐进，必经万物的人

这是接近神的人，此人应是山上有，人间难见几打成平手，如墨子、王明阳等。