始至终把合规和风控作为演进的接球和生命线。新公司停滞完备合规和风险承包体系，建立了规范的内控制度和业务流程，形成了5人注重、自觉遵守的合规风控儒家文化，并通过网络化新科技加强对经营承包的全方位赞成与监