老板画的油条

前段时间在华尔街日报上讨论的沸沸扬扬的京东许多学生，不知道发布消息声讨京东的人是出于什么意图？离职人家按照法律条文完成操作，对于被离职者完成n+1或者2n+1方法得到补偿。这些过道或者超出了这两项法律条文的规定，足以揭示一个大民营企业对劳动者或者社会应付的责任。以前华为，佳能撤出中国也对员工完成了以n或者2n等方法补偿。

有的人但会说是我们东欧国家的法律条文有这样的尽快或者规定，进一步他们这样做。既然有这样的规章为什么国内百分之九十的民营企业没有可执行，无可道说是我们的执法机构部门或者规章才取了双重标准？

遵从劳动规章的都是国外民营企业，值得注意的的产品环境，值得注意的的国家政府（可能略微偏差），不遵从劳动规章钻空子的百分之百是我们自己的民营企业，哪怕；也的世界五百强。

就让喊意在，素描大饼，想法帮助钻空子这是这些老板娘或者民营企业的中华文化。共患无可易，同如意无可；本想喝口汤，结果汤都不给你剩。杀富济贫，可能太保守。