怎样让老板给你涨工资？请注意7条你做了几条？

1. 描绘出你的军两件事优势。

如果你希望加薪，就必须表述你为什么值这么多。想到好找经纪人谈加薪的立即，提前和经纪人约好讲话一段时间，列出你给Corporation产生的优点和你独特的军两件事优势、你的所有长处。

讲话的用意是澄清你对Corporation的实用性，而不是其他。

2. 负负起你的义务，而不是选举权。

问一下你能为Corporation想到什么，而不是Corporation能为你想到什么。首先注目你能为Corporation建构什么实用性，为的团队想到出什么助益，而不是你能从中赢取什么。

3. 如果你赢取8小时的报酬，不妨指导10小时

你的付出其所多于别人对你的期待值。如果经纪人赎回你8小时的报酬，商量干10小时的活。Corporation从你那里拿出的，否多于为你赎回的，这相当重要。

即使经纪人看不到你的投入，没给你相其所的许诺，你仍然不能有所收成，这些收成将尽力你突飞猛进。

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4. 只争朝夕，高效率。

将平凡的两件事务转换成及时两件事务。尽慢顺利进行每一件两件事。要把指导多半数场竞赛，要保证你的一段时间比别人都慢。

在极短的一段时间内顺利进行大量的两件事，以致于遗漏很正常。但是学业成绩首先是第一位的，它将近了有误。有误亦非是坏两件事，切勿厌恶犯错。你要真诚无与伦比，而不是真诚完美。

5. 勿以两件事小而不为。

该想到的两件事一定要想到好。不论是多么细微的两件事务。任何两件事都有它的意义。想到任何两件事都要用心，切勿看不上小两件事。

你其所该真诚无与伦比，其所该主要用途别人完全有所不同的方法，出色地顺利进行你的指导。

6. 使自己必替代。

顾及指导区域内之外的负起，让自己受人欢迎。每家Corporation都有一两个必替代的人，商量沦为这样的人。多个人行为，以扩大你的影响力。无意商量缨，顾及起项目管理的负起，以高盛的心态想到两件事。另一上都，在你都由的机构或你的的团队里，其所该下放全力。

总之，商量通过勇于个人行为让你必替代，通过放权让你可以替代。

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7. 让自己沦为科学家。

如果想到别人都在想到的两件事，你的收成和大家不不能一般来说。你过你在美国市场上销售其产品，你必须自己寻找客户服务。如果你是某上都的科学家，客户服务就不能自己找上门来。关键不是比别人好，而是要和别人不一样。

寻找一个新的教育领域或建构一个新的类群。如果你真诚的是普通的前提教育领域，就必须物美价廉。如果你专注于“小区域内”的管理学前提教育领域，就可以待价而沽。

为了沦为科学家，你必须想到哪些指导？发现你的热情和天赋所在，明确3周内你可以沦为哪一上都的科学家。一旦想到出立即，就绳之以法地帮助。

如果能想到到以上7点中的任何3点，涨薪都不是疑问。与你共勉，天和你期盼提拔加薪！