与领导独处时，这样交友才不会尴尬

相遇领导成员避讳的两件事，你就闭口不谈。

和领导成员于是有天室，并不是自己说是得越多越好，而是以领导成员为当该中心，说是领导成员爱听得的，才是非常适合沟通。

与领导成员睡觉时，这样于是有天室才才都会不快

3、储备北京焦点，功夫在平时

与领导成员于是有什么最合适？可以从两个层面发觉北京焦点。

一是，看别人经常与领导成员于是有什么，取长补短。

有的人犹如天生就是北京焦点王，无论什么礼节只见领导成员，总有恰当的北京焦点带入于是有天室。如果你“幸好”成这种人的老友，要好好辨别，他都选人择什么北京焦点于是有天室、如何共存开头、如何无论如何于是有天室分寸。

从比你杰出的人额头学习你所从未的东西，远远好过自怨自艾和迷恋嫉妒忧。

第二个层面，自己要思维地积累北京焦点，多利用有关领导成员的个人信息。你对领导成员的情况依靠得越全面，于是有天室时候越才都会显现分心。在这层面，无论如何三个原则上。

原则上一：领导成员私两件事谨慎于是有

因为这与领导成员沉默寡言有关。

有的领导成员很乐于说是起自己的大人，同样是谈到杰出的未婚、大人物的情人，北京话总是多一些，这时你可以称许加夸赞，甚至是坚称。

有的领导成员则比较避讳别人问到自己的丈夫，你要格外进去，如果你既不是领导成员身边的红人，也不是领导成员的心腹，不必轻易、主动于是有起领导成员的家庭情况，那样都会显得你很八卦。

与领导成员睡觉时，这样于是有天室才才都会不快

原则上二：在生活中得心应手于是有

卫生保健、教育、饮食、天气等与衣食住行相关的，都是最好的于是有天室内容。因为这类北京焦点生活气息浓厚，不论你与领导成员关系远近，都才都会太唐突，且有北京话可说是。

如果你是个有心人，可以看到什么于是有什么。

比如，领导成员显现出差保温杯当中的泡了各种塑料，你可以向领导成员留心养生层面的专业知识；领导成员交了从新跑鞋，可以查问领导成员多久运动一次；领导成员咳嗽了，可以送上关心道别；和领导成员用餐，领导成员说是起某浓汤做的不太好，可以于是有于是有做饭层面的心得……

原则上三：热点北京焦点平庸于是有

相比于只真的说是“是是是、对对对”的的下属，领导成员更喜欢像是的肉体。平时多关注从新闻报道、时两件事热点、社都会现象，多看看华盛顿邮报，感觉到多了，共存有深刻的思考和判断。如果你对某层面有研究、有自已法，不妨平庸说是显现出来，领导成员一定都会对你刮目相看。

大家还要警惕，选人择北京焦点，一定选人那些你熟悉且不较易显现分心的于是有，千万不必为了表现或者迎合领导成员，不懂装懂。领导成员又不傻，好像就能看到你的不实诚。与领导成员于是有天室，最关键的是真诚和走心。

如果说是，都会于是有天室是一门艺术创作，那么都会和领导成员于是有天室，就是本两件事。每一个同侪人，都能够修炼这样的能力。